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2008年,大学生就业难上难
原创 2009-1-30 9:27:20 总评论数:0  总访问量:5822
最需要的大学毕业生应该具备三个条件:有创业精神和创新能力;有出色的职业技能;有良好的融合理合沟通能力。
一些大学生往往对工资和待遇期望较高。据他们了解,不少刚工作的大学生将待遇定在2000元以上,尽管今年有所降低,但从实际情况看仍然偏高。在其他待遇上,不少大学生对企业要求多。比如,一个学财经的大学生刚来一个月,安排他去陕西一个月谈一个项目,他拒绝,理由是女朋友在北京,他反而要求企业“人性化管理”,双方很难沟通。
缺乏专业的职业技能、丰富的实战经验和良好的职业素质是大学生就业难的主要原因。调查显示,虽然大学生普遍感到就业压力大,并导致前几年出现“考研热”与“出国热”,但是大学生就业意识并未因此增强,特别是缺乏明确的职业意向,使大学生在找工作的过程中缺乏针对性,增加了就业难度。
西南大学心理协会专家指出,不是大学生不想进行职业规划,而是客观上缺乏条件进行。在调查中,90%以上的大学生非常希望在就业之前了解关于就业形势及用人单位的信息,学历教育中对职业技能和实战经验的忽视将直接影响大学生的就业指数。
相对来讲,职业教育在短时间内发展迅猛主要缘于:重视学员职业技能培养、实战经验积累和职业素质的全面培养。大学生毕业后接受职业技能培养一方面提升自身职业技能,积累相应的实战经验,最重要结合自身的专业优势培养为企业紧缺的复合型专业人才,提升自身就业核心竞争力。
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